Met behulp van cookies kunnen we analyses maken en uw ervaring op onze website verbeteren, lees meer. Ik snap het
Stichting Pergamijn is een organisatie die als een brede dienstverlener ondersteuning op maat biedt aan mensen met een (verstandelijke) beperking. Zij biedt wonen, dagbesteding en welzijn aan circa 700 cliënten. Deze bijzondere organisatie heeft naar aanleiding van een interieurarchitectenselectie Burobas geselecteerd voor deze mooie opdracht. Voor het nieuwe bestuurscentrum in Sittard is een ontwerp gemaakt voor de ontvangstruimte, een lunch- werkcafé en een activiteitgerichte werkomgeving.
In een nauwe en prettige samenwerking met opdrachtgever en programmamanager heeft Burobas een interieurconcept ontworpen waarbij de slogan van de stichting, namelijk ‘Pergamijn kleurt je leven’ centraal staat. In een omgeving waarbij is gekozen voor terughoudendheid in kleur- en materiaalgebruik worden kunstobjecten, gemaakt door cliënten, als kleuraccenten op meerdere plekken gepresenteerd.
Het gebouw bestaat uit zes bouwlagen met de ontvangstruimte op de begane grond en een lunch- werkcafé en vergadercentrum op de eerste verdieping. Op de tweede t/m de vijfde verdieping is de activiteitgerichte werkomgeving gesitueerd. De vijfde verdieping doet dienst als opleidingsruimte.
Een belangrijk uitgangspunt binnen het inrichtingsconcept is om de cliënten meer ‘zichtbaar’ te maken. In het lunch- werkcafé op de eerste verdieping worden cliënten middels dagbesteding betrokken bij de dagelijkse werkzaamheden in deze horecaomgeving. De inrichting van de keuken is qua voorzieningen volledig afgestemd op de capaciteiten van de cliënten zodat zij hun taken op een veilige manier veelal zelfstandig uit kunnen voeren. Ze ondersteunen bij bereiding en uitserveren van bijvoorbeeld belegde broodjes, salades en soepen. Het uitgiftepunt is gepositioneerd in het midden van de ruimte. Hierdoor neemt de cliënt een centrale plek in in deze levendige omgeving. Het lunch- werkcafé is de hele dag geopend waardoor er voor zowel cliënt als medewerkers een dynamische plek ontstaat.
De constructieve samenwerking tussen alle bouwteampartners heeft er voor gezorgd dat er een activiteitgerichte werkomgeving is gecreëerd die voldoet aan de wensen van de organisatie. Daarmee is het een prettige en fraaie werkplek geworden voor zowel medewerkers als cliënten.